economicsВестник РГГУ. Серия «Экономика и управление»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law3033-7216Russian State University for the Humanities (RSUH)economics-117Research ArticleУПРАВЛЕНИЕMANAGEMENTРоль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организацияхThe role of HR-analytics in making the administrative decisions in organizationsНазайкинскийСвятослав ВладимировичNazaykinskySvyatoslavsvy2006@mail.ruСедоваОльга ЛеонидовнаSedovaOlgaolga-sedova@yandex.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian Federation20172401201803919Copyright © Назайкинский С.В., Седова О.Л., 20182018Назайкинский С.В., Седова О.Л.Nazaykinsky S., Sedova O.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/117

В статье приведены результаты проведенного авторами исследования влияния HR-аналитики на эффективность принятия управленческих решений. Показаны основные преимущества и проблемы применения HR-аналитики в практике современных организаций.

The article presents results of the authors researching the influence of HR-analytics on the effectiveness of making managerial decisions. The main advantages and problems of HR-analytics application in the practice of modern organizations are shown.

HR-аналитикауправленческое решениечеловеческие ресурсыHR-analyticsmanagement decisionhuman resourcesReferencesДрукер П. Классические работы по менеджменту. М.: Альпина Паблишер, 2015. С. 97.Друкер П. Классические работы по менеджменту. М.: Альпина Паблишер, 2015. С. 97.Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Влияние рынка труда на трансформацию управления персоналом в современных условиях // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2016. № 4. С. 72-76.Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Влияние рынка труда на трансформацию управления персоналом в современных условиях // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2016. № 4. С. 72-76.Жукова Д.Ю., Погребняк М.И. HR-аналитика как средство поддержки принятия управленческих решений // Молодой ученый. 2016. № 18. С. 248-250.Жукова Д.Ю., Погребняк М.И. HR-аналитика как средство поддержки принятия управленческих решений // Молодой ученый. 2016. № 18. С. 248-250.Нагибина Н.И. HR-аналитика в современных условиях // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сб. материалов междунар. науч.-практ. семинара. 13 ноября 2015 г. Воронеж: ВГУ, 2015. С. 75-77.Нагибина Н.И. HR-аналитика в современных условиях // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сб. материалов междунар. науч.-практ. семинара. 13 ноября 2015 г. Воронеж: ВГУ, 2015. С. 75-77.Борисова А. HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 09.07.2017).Борисова А. HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 09.07.2017).Коновалова В.Г. Прогностическая HR-аналитика обеспечивает повышение эффективности управленческих решений: Десятый юбилейный кадровый форум Черноземья: Сб. ст. междунар. российско-китайского заседания. 1 марта 2017 г. Воронеж: ВГУ, 2017. С. 47-51.Коновалова В.Г. Прогностическая HR-аналитика обеспечивает повышение эффективности управленческих решений: Десятый юбилейный кадровый форум Черноземья: Сб. ст. междунар. российско-китайского заседания. 1 марта 2017 г. Воронеж: ВГУ, 2017. С. 47-51.Deloitte Global Human Capital Trends [Электронный ресурс] // Deloitte.com. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html (дата обращения 12.07.2017).Deloitte Global Human Capital Trends [Электронный ресурс] // Deloitte.com. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html (дата обращения 12.07.2017).HR тренды [Электронный ресурс] // Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами. URL: http://ashrm.ru/upload/file/HRtrendyi-2016.pdf (дата обращения: 12.07.2017).HR тренды [Электронный ресурс] // Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами. URL: http://ashrm.ru/upload/file/HRtrendyi-2016.pdf (дата обращения: 12.07.2017).Есакова И. Как устроена HR аналитика в Dell EMC, KPMG и MTS, Yandex Money [Электронный ресурc] // Hr-media.ru. URL: http://hr-media.ru/kak-ustroena-hr-analitikav-emc-dell-kpmg-i-mts-yandex-money/ (дата обращения: 12.07.2017).Есакова И. Как устроена HR аналитика в Dell EMC, KPMG и MTS, Yandex Money [Электронный ресурc] // Hr-media.ru. URL: http://hr-media.ru/kak-ustroena-hr-analitikav-emc-dell-kpmg-i-mts-yandex-money/ (дата обращения: 12.07.2017).Цифровой HR: пора найти свой подход [Электронный ресурc] // Вестник цифровой трансформации CIO.RU. URL: https://www.cio.ru/articles/121016-Tsifrovoy-HR-pora-nayti-svoy-podhod (дата обращения: 12.07.2017).Цифровой HR: пора найти свой подход [Электронный ресурc] // Вестник цифровой трансформации CIO.RU. URL: https://www.cio.ru/articles/121016-Tsifrovoy-HR-pora-nayti-svoy-podhod (дата обращения: 12.07.2017).Павчун М. Аналитика в HR: возможности новых технологий [Электронный ресурc] // Superjob. URL: https://hr.superjob.ru/raznoe/analitika-v-hr-vozmozhnosti-novyh-tehnologij-2251 (дата обращения: 11.07.2017).Павчун М. Аналитика в HR: возможности новых технологий [Электронный ресурc] // Superjob. URL: https://hr.superjob.ru/raznoe/analitika-v-hr-vozmozhnosti-novyh-tehnologij-2251 (дата обращения: 11.07.2017).HR-аналитика в российских ИТ-компаниях [Электронный ресурc] // GlobalCareer. URL: http://ru.globalcareer.eu/blog/research/hr_analytic_Russian_companies/ (дата обращения: 12.07.2017).HR-аналитика в российских ИТ-компаниях [Электронный ресурc] // GlobalCareer. URL: http://ru.globalcareer.eu/blog/research/hr_analytic_Russian_companies/ (дата обращения: 12.07.2017).Малакут HR - исследования и решения [Электронный ресурс]. URL: http://www.malakut.com (дата обращения: 03.08.2017).Малакут HR - исследования и решения [Электронный ресурс]. URL: http://www.malakut.com (дата обращения: 03.08.2017).Аналитика персонала: наращивая обороты [Электронный ресурс] // HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». URL: http://www.e-prof.ru/about/life.php?ID=20533 (дата обращения: 14.08.2017).Аналитика персонала: наращивая обороты [Электронный ресурс] // HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». URL: http://www.e-prof.ru/about/life.php?ID=20533 (дата обращения: 14.08.2017).Архипова Н.И., Родионов И.И. Новые стратегии и финансовые технологии современного бизнеса // Вестник НГУЭУ. 2016. № 2. С. 32-39.Архипова Н.И., Родионов И.И. Новые стратегии и финансовые технологии современного бизнеса // Вестник НГУЭУ. 2016. № 2. С. 32-39.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.