economicsВестник РГГУ. Серия «Экономика и управление»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law3033-7216Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6304-2019-1-19-30economics-185Research ArticleУПРАВЛЕНИЕMANAGEMENTИсследование особенностей должностного лидерства в командной работе: портрет современного руководителя проектаStudying the features of the leadership of an official in the teamwork. Portrait of the modern project leaderАбаевА. Л.AbaevA. L.

Алан Л. Абаев, доктор экономических наук, профессор

125993, Москва, Миусская пл., д. 6

Alan L. Abaev, Dr. of Sci. (Economics), professor

bld. 6, Miusskaya Sq., Moscow, 125993

abaeval@rggu.ruМаслевичТ. П.MaslevichT. P.

Татьяна П. Маслевич, кандидат экономических наук, доцент

119571, Москва, проспект Вернадского, 82, стр. 1

Tatiana P. Maslevich, Cand. of Sci. (Economics), associate professor

bldg. 1, bld. 82, Vernadskii Av., Moscow, 119571

maslevich@ranepa.ruМинаеваН. Л.MinaevaN. L.

Наталия Л. Минаева, кандидат психологических наук, доцент

119571, Москва, проспект Вернадского, 82, стр. 1

Natalia L. Minaeva, Cand. of Sci. (Psychology), аssociate professor

bldg. 1, bld. 82, Vernadskii Av., Moscow, 119571

minaeva-nl@ranepa.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian FederationРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФРоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationRussian Federation201903112019011930Copyright © Абаев А.Л., Маслевич Т.П., Минаева Н.Л., 20192019Абаев А.Л., Маслевич Т.П., Минаева Н.Л.Abaev A.L., Maslevich T.P., Minaeva N.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/185

В статье представлены результаты исследования особенностей должностного лидерства в командной работе. Обоснована роль лидерства в проектной команде, описаны ключевые лидерские черты, представлен инструментарий, позволяющий оценить качества лидера. Выделены стратегии и модели преодолевающего поведения, свойственные руководителям девелоперских проектов, проведена их оценка. Осуществлен анализ результатов самооценки руководителями проектов собственных лидерских черт. Полученные результаты исследования могут быть использованы при формировании учебных групп слушателей, обучающихся по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также при формировании проектных команд в маркетинговой, рекламной деятельности и в различных отраслях народного хозяйства.

The article presents the results of a study of the features of the leadership of an official in the teamwork. The role of leadership in the project team is substantiated, key leadership features are described, tools facilitating an assessment of the qualities of the leader are presented. The strategies and patterns of overcoming behavior characteristic of the managers in development projects are highlighted, their assessment is made. The authors carried out an analysis of the results in self-assessment among project leaders for their own leadership features. The study findings can be used in the formation of educational groups of students studying under advanced training programs and professional retraining, as well as in the formation of project teams in the marketing and advertising as well as in various sectors of the national economy.

должностное лидерстволидерские чертыкоманда проектаоценка лидерских качествэмоциональное лидерствосамооценка руководителяуправленческая деятельностьстратегии и модели преодолевающего поведенияleadershipleadership featuresproject teamleadership assessmentemotional leadershipmanager self-assessmentmanagement activitiesstrategies and models of overcoming behaviorReferencesKosareva E., Safronova N. Continuing Education for Managers as the Basis of Innovation Economy (Experience of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration) // Serbian Journal of Management. 2016. Vol. 11. №1. P. 65–72.Kosareva E., Safronova N. Continuing Education for Managers as the Basis of Innovation Economy (Experience of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration). Serbian Journal of Management. 2016;11(1):65-72.Чернышев А.С., Беспалов Д.В., Аль-Гафри С. Роль лидерства в функционировании группы как субъекта совместной деятельности / Под общ. ред. А.С. Чернышева. Курск, 2012. 201 с.Chernyshev AS., Bespalov DV., Al’-Gafri S. The role of leadership in the functioning of the group as a subject of life activity. Ed. by AS. Chernyshev. Kursk, 2012. 201 p. (In Russ.)Чернышев А.С., Сарычев С.В. Социально-психологическая модель учебной группы как субъекта жизнедеятельности [Электронный ресурс] / А.С. Чернышев, С.В. Сарычев // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2015. № 2 (34). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskaya-model-uchebnoy-gruppy-kak-subektazhiznedeyatelnosti (дата обращения 15 мая 2018).Chernyshev AS., Sarychev SV. Socio-psychological model of educational group as a subject of life activity [Internet]. Uchenye zapiski. Electronic scientific journal of Kursk State University. 2015;2(34). URL:cyberleninka.ru/article/n/sotsialnopsihologicheskayamodel-uchebnoy-gruppy-kak-subekta-zhiznedeyatelnosti (data obrashcheniya 15 May 2018). (In Russ.)Сарычев С.В., Мирошниченко С.В. Исследование феномена актуализации многоуровневого группового субъекта в различных социальных условиях // Актуальные проблемы исследования массового сознания: Материалы 2-й Междунар. научно-практич. конф. Пенза, 16 апреля 2015 г. / Отв. ред. В.В. Константинов. Пенза: ПГУ, 2015. С. 615–632.Sarychev S.V., Miroshnichenko S.V. Research of the phenomenon of actualization of the multilevel group subject in various social conditions. Current issues of mass consciousness research. Proceedings of the 2nd International scientific-practical conf. Penza, April 16, 2015). Ed. by VV. Konstantinov. Penza: Penzenskii gosudarstvennyi universitet Publ.; 2015. P. 615-32. (In Russ.)Сарычев С.В., Чернышев А.С, Елизаров С.Г., Лобков Ю.Л., Беспалов Д.В., Матвеева А.В. Социально-психологические условия становления успешных лидероворганизаторов / Под общ. ред. А.С. Чернышева. Курск: КГУ, 2016. 216 с.Sarychev SV., Chernyshev AS., Elizarov SG., Lobkov YuL., Bespalov DV., Matveeva AV. Socio-psychological conditions for the formation of successful leadersorganizers. Ed. by AS. Chernyshev. Kursk: KGU Publ.; 2016. 216. (In Russ.)Сарычев С.В., Чернышев А.С. Социально-психологические факторы устойчивости группового субъекта в экстремальных условиях // Выгорание и профессионализация: Сб. науч. тр. / Под ред. В.В. Лукьянова, А.Б. Леоновой, А.А. Обознова, А.С. Чернышева, Н.Е. Водопьяновой. Курск: КГУ, 2013. С. 350–366.Sarychev SV., Chernyshev AS. Social and psychological factors of stability of the group subject in extreme conditions. Vygoraniye i professionalizatsiya. Sbornik nauchnykh trudov. Ed. by VV. Luk’yanova, AB. Leonova, AA. Oboznov, AS. Chernyshev, NYe. Vodop’yanova. Kursk: KGU Publ.; 2013. P. 350-66. (In Russ.)Сарычев С.В., Маслова С.Г. Социально-психологическое исследование групповой подготовленности как детерминанты результативности совместной деятельности студенческих групп [Электронный ресурс] // Социально-психологическая адаптация мигрантов в современном мире: Материалы III Междунар. науч.-практ. конф. / Отв. ред. В.В. Константинов. Пенза: ПГУ, 2016. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26117214 (дата обращения 15 мая 2018).Sarychev SV., Maslova SG. Socio-psychological study of the group preparedness as a determinant of the joint activities effectiveness for student groups [Internet]. Socio-psychological adaptation of migrants in the modern world. Proceedings of the 3d International Scientific-practical Conference. Ed. by VV. Konstantinov. Penza: PGU Publ.; 2016. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26117214 (data obrashcheniya 15 May 2018). (In Russ.)Минаева Н.Л. Социально-психологические особенности должностного лидерства в коммерческих организациях: Автореф. дис. … канд. психол. наук. Курск, 2008.Minayeva NL. Socio-psychological features of the leadership of an official in commercial organizations. Avtoreferat dis. … kand. psikhol. nauk. Kursk: KGU Publ.; 2008. (In Russ.)Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. М.: Альпина паблишер, 2018.Golman D., Bojacis R., Macci A. Emotional leadership. Moscow: Alpina Publ.; 2018. (In Russ.)Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2012.Мoll ЕG. Directing the career of a manager. Saint Petersburg: Piter Publ.; 2012. (In Russ.)Белбин Р.М. Команды менеджеров. М.: ГИППО, 2003.Belbin RM. Teams of managers. Moscow: HIPPO Publ.; 2003. (In Russ.)Урубков А.Р., Сафронова Н.Б., Папельнюк О.В. Методика формирования команд при внедрении проектного управления на предприятиях текстильной промышленности // Технология текстильной промышленности. Известия высших учебных заведений. 2018. № 2 (374). C. 40–44.Urubkov AR., Safronova NB., Papel’nyuk OV. Methods of team building in the implementation of project management in the textile industry. Tekhnologiya tekstil’noi promyshlennosti. Izvestiya vysshikh uchebnykh zavedenii. 2018;2(374): 40-44. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.