economicsВестник РГГУ. Серия «Экономика и управление»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law3033-7216Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6304-2019-4-166-180economics-223Research ArticleУПРАВЛЕНИЕMANAGEMENTТрансформация рынка труда в условиях цифровизацииTransformation of the labor market in the context of digitalizationДигилинаО. Б.DigilinaO. B.

Ольга Б. Дигилина, доктор экономических наук

117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, 6

Olga B. Digilina, Dr. of Sci. (Economics)

bld. 6, Miklukho-Maklay Str., Moscow, 117198

digilina_ob@pfur.ruТесленкоИ. Б.TeslenkoI. B.

Ирина Б. Тесленко, доктор экономических наук, профессор

600000, Владимир, ул. Горького, 87

Irina B. Teslenko, Dr. of Sci. (Economics), professor

bld. 87, Gorkii Str., Vladimir, 600000

iteslenko@inbox.ruРоссийский университет дружбы народовРоссияPeoples’ Friendship University of RussiaRussian FederationВладимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г. СтолетовыхРоссияA.G. and N.G. Stoletovs Vladimir State UniversityRussian Federation20191604202004 ч.2166180Copyright © Дигилина О.Б., Тесленко И.Б., 20202020Дигилина О.Б., Тесленко И.Б.Digilina O.B., Teslenko I.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/223

В статье исследовано влияние цифровизации отраслей экономики на состояние рынка труда России. Цифровизация отраслей экономики приводит не только к изменению структуры занятости в отраслях, связанных с ИТ-технологиями, но и принципиально изменяет спрос на трудовые ресурсы и их предложение в экономике в целом. Причем изменения происходят столь стремительно, что система образования не в состоянии успеть за этим процессом. С одной стороны, растет востребованность специалистов интеллектуального труда не только в сфере высоких технологий, но и в сфере обслуживания населения (образование, здравоохранение, страхование и т. д.); с другой стороны, внедрение искусственного интеллекта приведет не столько к повышению эффективности работы человека, сколько к его постепенному вытеснению из оцифрованных процессов.

В этих условиях серьезные трансформации, которые происходят повсеместно из-за внедрения глобальных сетей, требуют новых форматов управления и организации деятельности. Это прежде всего относится к работе служб занятости, системы образования и подготовки кадров, упреждающие мероприятия которых помогут смягчить остроту безработицы.

The article investigates the effect of digitalization of economic sectors on the state of the Russian labor market. Digitalization of economic sectors not only leads to a change in the structure of employment in industries related to IT technologies, but also fundamentally changes the demand for labor resources and their supply in the economy as a whole. Moreover, changes are happening so rapidly that the education system is not able to keep up with this process. On the one hand, the demand for specialists in intellectual work is growing not only in high technology, but also in the field of public services (education, healthcare, insurance, etc.); on the other hand – introducing the artificial intelligence will lead not so much to an increase in the efficiency of a person’s work as to its gradual displacement from digitized processes.

Under those conditions, serious transformations that are taking place everywhere due to the introduction of global networks require new formats of the activities management and organization. That primarily refers to the employment services, the education and training system, whose proactive measures will help to alleviate the unemployment severity

рынок трудазанятостьбезработицацифровая экономикамобильная экономикацифровая инфраструктурацифровизация отраслейlabor marketemploymentunemploymentdigital economymobile economydigital infrastructuredigitalization of industriesReferencesАлиев 2018 – Алиев М.Д. Влияние цифровой экономики на мировой рынок труда // Международная экономика. 2018. № 3. С. 39–43.Aliev, M.D. (2018), “The Impact of the Digital Economy on the World Labor Market”, International Economics, vol. 3, pp. 39-43.Архипова, Седова 2018 – Архипова Н.И., Седова О.Л. Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. № 2 (12). С. 9–22.Arkhipova, N.I. and Sedova, O.L. (2018), “Application of digital-instruments in the staff selection and screening in the organization”, RSUH/RGGU Bulletin.”Economics. Managementl. Law” Series, no 2 (12), pp. 9-22.Барабаш 2018 – Барабаш К.С. Влияние цифровой экономики на изменение рынка труда // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2018. № 6 (97). С. 52–54.Barabash, K.S. (2018), “The impact of the digital economy on changing the labor market”, Science and Education: Economy and Economics; Business Enterprise; Law and Administration, vol. 6 (97), pp. 52-54.Головенчик 2018 – Головенчик Г.Г. Трансформация рынка труда в цифровой экономике // Цифровая трансформация. 2018. № 4. С. 27–43.Degtyarev, A.V. (2017), “Work in the cloud: risk assessment and labor quality”, Quality. Innovation. Education, vol. 2, pp. 59-67.Дегтярев 2017 – Дегтярев А.В. Работа в облаке: оценка рисков и качество труда // Качество. Инновации. Образование. 2017. № 2. С. 59–67.Golovenchik, G.G. (2018), “Transformation of the labor market in the digital economy,”Digital Transformation, vol. 4, pp. 27-43.Инютина, Селиванова 2018 – Инютина А.Д., Селиванова Т.В. Тенденции развития человеческих ресурсов в условиях цифровой экономики и их влияние на рынок труда // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № 9S (50S). С. 20–21.Inyutina, A.D., Selivanova, T.V. (2018), “Trends in the Development of Human Resources inthe Digital Economy and Their Impact on the Labor Market,” Central Scientific Herald, vol. 3, № 9S (50S), pp. 20-21.Кашепов 2018 – Кашепов А.В. Трансформация занятости в цифровой экономике // Вестник Российского нового университета. 2018. № 2. С. 11–18.Kashepov, A.V. (2018), “Transformation of Employment in the Digital Economy,” Bulletin of the Russian New University, vol. 2, pp. 11-18.Ловчикова, Солодовник 2018 – Ловчикова Е.И., Солодовник А.И. Рынок труда и информационно-цифровая экономика: динамика, тенденции и перспективы // Менеджмент в России и за рубежом. 2018. № 5. С. 19–27.Lovchikova, E.I. and Solodovnik, A.I. (2018) “Labor market and the information-digital economy: dynamics, trends and prospects”, Management in Russia and abroad, vol. 5, pp. 19-27.Некрасова 2018 – Некрасова Е.А. Рынок труда в условиях цифровой экономики // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № 22S (63S). С. 35–36.Nekrasova, E.A. (2018), “The labor market in the digital economy”, Central Scientific Herald, vol. 3, № 22S (63S), pp. 35-36.Садовая 2018 – Садовая Е.С. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 2018. Т. 62. № 12. С. 35–45.Sadovaya, E.S. (2018), “The digital economy and the new labor market paradigm”, World Economy and International Relations, vol. 62, No. 12, pp. 35-45.Сизова, Хусяинов 2017 – Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда // Вестник СанктПетербургского университета. Социология. 2017. Т. 10. № 4. С. 376–396.Shirinkina, E.V. (2019), “Human capital and the labor market in the digital development of the Russian economy”, Labor Economics, vol. 1, pp. 103-112.Ширинкина 2019 – Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. 2019. № 1. С. 103–112.Sizova, I.L. and Khusyainov, T.M. (2017), “Labor and employment in the digital economy: problems of the Russian labor market”, Bulletin of St. Petersburg University. “Sociology” Series, vol. 10, no. 4, pp. 376-396.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.