economicsВестник РГГУ. Серия "Экономика и управление"RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law2073-6304Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6304-2023-2-20-28economics-461Research ArticleУПРАВЛЕНИЕMANAGEMENTСовременные методы оценки эффективности мероприятий по управлению социальным и человеческим капиталомCurrent methods for assessing the effectiveness of social and human capital management measureshttps://orcid.org/0000-0003-2192-4715ЗенкинаЕ. В.ZenkinaE. V.

Елена В. Зенкина, доктор экономических наук, доцент

125047, Москва, Миусская пл., д. 6

 

Elena V. Zenkina, Dr. of Sci. (Economics), associate professor

bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, 125047

evzenkina@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-6861-4648МясниковаО. Ю.MyasnikovaO. Yu.

Ольга Ю. Мясникова, кандидат экономических наук

129090, Москва, Мещанская ул., д. 9/14, стр. 1

Ol’ga Yu. Myasnikova, Cand. of Sci. (Economics), associate professor

bldg. 1, bld. 9/14, Meshchanskaya Street, Moscow, 129090

o_myasnikova@mail.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian FederationМосковский финансово-промышленный университет «Синергия»РоссияMoscow University for Industry and Finance “Synergy”Russian Federation202317062023022028Copyright © Зенкина Е.В., Мясникова О.Ю., 20232023Зенкина Е.В., Мясникова О.Ю.Zenkina E.V., Myasnikova O.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/461

В статье рассматривается целесообразность применения концепции корпоративной социальной ответственности в процессе управления организацией, которая предполагает инвестиции в развитие человеческих ресурсов. Предложен шестиступенчатый алгоритм для оценки эффективности мероприятий и вложенных инвестиций, направленных на улучшение качества социального и человеческого капитала. 

The presented paper considers the expediency of the concept of corporate social responsibility applying in the process of organization managing, which implies investments in the human resources development. A six-step algorithm is proposed to evaluate the effectiveness of measures and investments aimed at the quality improving of social and human capital.

корпоративная социальная ответственностьчеловеческие ресурсычеловеческий капиталсоциальный капиталcorporate social responsibilityhuman resourceshuman capitalsocial capitalReferencesАлексеенко и др. 2011 – Алексеенко В.Б., Сопилко Н.Ю., Журавлева Е.А. Стратегический подход к управлению социально-экономической системой // Управленец. 2011. № 7–8 (23–24). С. 4–7.Alekseenko, V.B., Sopilko, N.Yu. and Zhuravleva, E.A. (2011), “Strategic approach of the social-economic system management”, The Manager, no. 7–8 (23–24), pp. 4–7.Владимирова и др. 2020 – Владимирова И.Г., Конина Н.Ю., Ефремов В.С. Транснационализация международных компаний: особенности и тенденции // Управленец. Т. 11. № 4. С. 70–81.Vladimirova, I.G., Konina, N.Yu. and Efremov, V.S. (2020), “Transnationalization of multinational corporations: peculiarities and trends”, The Manager, vol. 11, no. 4, pp. 70–81.Горбачева, Сопилко 2021 – Горбачева В.В., Сопилко Н.Ю. Человеческий ресурс как основной фактор внедрения и развития систем бизнес-аналитики на промышленном предприятии // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. 2021. № 4. С. 22–30. DoI: 10.28995/2782-2222-2021-4-22-30.Gorbacheva, V.V. and Sopilko, N.Yu. (2021), “Human resource as the main factor in the implementation and development of business intelligence systems in an industrial enterprise”, Science and Art of Management / Bulletin of the Institute of Economics, Management and Law of the Russian State University for the Humanities, no. 4, pp. 22–30. DoI: 10.28995/2782-2222-2021-4-22-30.Иванов и др. 2014 – Иванов В.И., Павлов П.Н., Козлов В.А., Сутырина Т.А. Формирование социального капитала в России // Вестник Московского университета. 2014. Серия 6. Экономика. № (3). С. 3–16.Ivanov, V.I., Pavlov, P.N., Kozlov, V.A. and Sutyrina, T.А. (2014), “Social capital forma- tion in Russia”, Moscow University Economic Bulletin, no. (3), pp. 3–16.Кондаурова 2021 – Кондаурова И.А. Методические подходы к оценке человеческого капитала // Россия: тенденции и перспективы развития: Ежегодник. 2021. Вып. 16. Ч. 2: XII Междунар. научно-практ. конф. «Регионы России: стратегии развития и механизмы реализации приоритетных национальных проектов и программ», конф. «Научно-технологическое развитие России: приоритеты, проблемы, решения». Курск, 4–5 июня 2021 г. М., 2021. С. 990–996.Kondaurova, I.A. (2021), “Methodological approaches to human capital assessment”, Rossiya: tendentsii i perspektivy raiszvitiya, Ezhegodnik, XII Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferentsiya “Regiony Rossii: strategii razvitiya i me- khanizmy realizatsii prioritetnykh natsional’nykh proektov i program”, konferentsiya “Nauchno-tekhnologicheskoe razvitie Rossii: prioritety, problemy, resheniya”, Kursk, 4–5 iyunya 2021 goda [Russia. Trends and Development Prospects. Yearbook. 2021. Vol. 16. Part 2: 12th International Scientific and Practical Conference “Regions of Russia. Development Strategies and Mechanisms for Implementing Priority National Projects and Programs”, Conference “Scientific and Technological Development of Russia. Priorities, Issues, Solutions». Kursk, June 4–5, 2021], Moscow, Russia, pp. 990–996.Сопилко и др. 2018 – Сопилко Н.Ю., Мясникова О.Ю., Шкатов Н.Г. Подходы к управлению инновационным развитием предприятий высокотехнологичной отрасли // Экономика и предпринимательство. 2018. № 1 (90). С. 860–864.Sopilko N.Yu., Myasnikova o.Yu. and Shkatov, N.G. (2018), “Approaches to the man- agement of innovative development of high-tech industry enterprises”, Journal of Economy and entrepreneurship, no. 1 (90), pp. 860–864.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.