economicsВестник РГГУ. Серия "Экономика и управление"RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law2073-6304Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6304-2024-1-27-37economics-541Research ArticleУПРАВЛЕНИЕMANAGEMENTМеждисциплинарный базис исследования организационного поведенияInterdisciplinary basis of organizational behavior researchГорчаковC. Е.GorchakovS. E.

Сергей Е. Горчаков, кандидат экономических наук

188300, Ленинградская обл., г. Гатчина, мкр. Орлова роща, д. 1

Sergey E. Gorchakov, Cand. of Sci. (Economics)

bld. 1 Orlova grove, md. Gatchina, Leningrad region,  188300

gse2010@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-9568-7866ЛевинЮ. А.LevinYu. A.

Юрий А. Левин, доктор экономических наук, профессор

119454, Москва, проспект Вернадского, 76

Yurii A. Levin, Dr. of Sci. (Economics), professor

 bld. 76, Vernadskii Avenue, Moscow, 119454

levin25@mail.ruПетербургский институт ядерной физики Национального исследовательского центра «Курчатовский институт»РоссияSt. Petersburg Institute of Nuclear Physics of National Research Center “Kurchatov InstituteRussian FederationМосковский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской ФедерацииРоссияMoscow State Institute of International Relations (University) under the Ministry of Foreign Affairs of the Russian FederationRussian Federation202419042024012737Copyright © Горчаков C.Е., Левин Ю.А., 20242024Горчаков C.Е., Левин Ю.А.Gorchakov S.E., Levin Y.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/541

В статье представлены результаты исследования методологических и теоретических аспектов организационного поведения. Приведены истоки формирования теоретических представлений о сущности, целях и задачах организационного поведения. Выявлены тенденции развития организационного поведения как науки и практической области деятельности, складывающейся на основе различных школ. Показано, что на формирование методологического базиса организационного  поведения на микро-, мезо- и макроуровнях повлияли концепции ряда классических и прикладных наук, распространяющих свои выводы на различные составляющие организационного поведения. Выполнен анализ большинства существующих в теории организационного поведения устоявшихся доктрин. Обосновано, что системность и многоаспектность решаемых современным организационным поведением проблем потребовали объединения усилий многих научных дисциплин – экономики, менеджмента, психологии, социологии, философии – в результате чего сформировалась современная теория организационного поведения, в которой был учтен ряд объектов отдельных теорий, обобщены в частные теории различные системы. 

The article presents the results of studying in methodological and theoretical aspects of modern organizational behavior. It outlines the formation of theoretical ideas about the essence, goals and objectives of organizational behavior. The trends in the development of organizational behavior as a science and a practical field of activity that develops on the basis of various schools are revealed. It is shown that the formation of the methodological basis for organizational behavior at the micro, meso and macro levels was influenced by the concepts of a number of classical and applied sciences, extending their conclusions to various components of organizational behavior. The article carries out an analysis of the majority of the established doctrines existing in the theory of organizational behavior. It is proved that the systematic and multidimensional nature of the issues solved by modern organizational behavior required the combined efforts of many scientific disciplines – economics, management, psychology, sociology, philosophy – as a result of which a modern theory of organizational behavior was formed, in which a number of objects of individual theories were taken into account, various systems were generalized into particular theories. 

поведение человека в организациимотивациялидерствовластьэффективность организации о сущностицелях и задачах организационного поведенияhuman behavior in the organizationmotivationleadershippowerorganization efficiency on the essencegoals and objectives of organizational behaviorReferencesБандура 2000 – Бандура А. Теория социального научения. СПб.: Евразия, 2000. 318 c.Bandura, A. (2000), Teoriya sotsial’nogo naucheniya [Social Learning Theory], Evraziya, Moscow, Russia.Горчаков 2020 – Горчаков С.Е. Совершенствование управлением организационным поведением в научных организациях: Диc. ... канд. экон. наук. СПб., 2020. 161 c.Barnard, Ch.I. (1938), The functions of the executive, Harvard University Press, Cambridge, MA, USA.Дюркгейм 1991 – Дюркгейм Д.Э. О разделении общественного труда: Метод социологии. М.: Наука, 1991. 575 с.Durkheim, D.E. (1991), O razdelenii obshchestvennogo truda: Metod sotsiologii [On the division of social labor. The method of sociology], Nauka, Moscow, Russia.Конт 2012 – Конт О. Общий взгляд на позитивизм / Пер. с франц. И.А. Шапиро; Под ред. Э.Л. Радлова. 3-е изд. М.: Либриком, 2012. 296 с.Freeman, R. (1984), Strategic management: A Stakeholder Approach, 1st edn., Harpercollins College Div , Boston, USA.Левин 2001 – Левин К. Динамическая психология: Избранные труды / Пер. с нем. и англ. яз. и научн. ред. Д.А. Леонтьева и Е.Ю. Патяевой. М.: Смысл, 2001. 572 c.Gorchakov, S.E. (2020), Improving organizational behavior management in scientific organizations, PhD Thesis, Saint Petersburg.Мертон 2006 – Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура / Пер. с англ. Е.Н. Егоровой и др.; Науч. ред. З.В. Коганова. М.: АСТ Хранитель, 2006. C. 282–322.Kont, O. (2012), Obshchii vzglyad na pozitivizm [A general view of positivism], Radlov, E.L. (ed.), 3-rd edn., Librikom, Moscow, Russia.Нейро прожект 2020 – Нейро-прожект менеджмент: Материалы междунар. научно-практич. конф. 11–13 марта 2020 г. М.: РУСАЙНС, 2020. 230 с.Leavitt H.J. (1975), Managerial Psychology, Chiсago University Press, Chicago, USA.Парсонс 2018 – Парсонс Т. Социальная система. М.: Академический проект, 2018. 529 c.Levin, K. (2001), Dinamicheskaya psikhologiya: Izbrannye trudy [Dynamic Psychology: Selected works], Smysl, Moscow, Russia.Портер 2011 – Портер М.Э. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. Пер. с англ. И. Минервина. М.: Альпина Паблишер, 2011.Luthans, F. (1973), Organizational behavior, McGraw-Hill, New York, USA.Рэдклифф-Браун 2001 – Рэдклифф-Браун А.Р. Структура и функция в примитивном обществе: Очерки и лекции / Пер. с англ. О.Ю. Артемовой; Отв. ред. В.А. Попов. М.: Восточная литература, 2001. 304 с.Luthans, F. (2002), “Positive organizational behavior: Developing and managing psychological strengths”, Academy of Management Perspectives, no. 16 (1), pp. 57–72.Сигов, Горчаков 2020 – Сигов В.И., Горчаков С.Е. Актуальные исследовательские программы в теории организационного поведения // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2020. № 4 (124). С. 9–6, 100.Merton, R.K. (2006), Sotsial’naya teoriya i sotsial’naya struktura [Social theory and social structure], Egorova, E.N. et al. (transl.), AST, Khranitel’, Moscow, Russia, pp. 282–322.Barnard 1938 – Barnard Ch.I. The functions of the executive. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1938. 334 р.Munsterberg, H. (2009), Psychology and Industrial Efficiency, Floating Press, Auckland, New Zeland.Freeman 1984 – Freeman P.E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. First 1st ed. Boston: Harpercollins College Div, 1984. 275 p.Neiro-prozhekt menedzhment: Materialy mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. 11–13 marta 2020 g. [Neuro Project Management. Proceedings of the International Scientific and Practical Conference. March 11–13, 2020], RUSAINS, Moscow, Russia.Leavitt 1975 – Leavitt H.J. Managerial Psychology. Chicago: Chiсago University Press, 1975. 437 p.Organ, D.W. and Bateman, Th.S. (1991), Organizational Behavior, 4th ed., Irwin, Boston, USA.Luthans, Fred 1973 – Luthans F. Organizational behavior. New York: McGraw-Hill, 1973.Parsons, T. (2018), Sotsial’naya Sistema [The Social system], Akademicheskii proekt, Moscow, Russia.Luthans, Fred 2002 – Luthans, Fred 2002 – Luthans F. Positive organizational behavior: Developing and managing psychological strengths // Academy of Management Perspectives. 2002. № 16 (1). P. 57–72.Porter, M. (2011), Konkurentnaya strategiya: Metodika analiza otraslei i konkurentov [Competitive strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors], Minervin, I. (transl.), Alpina Publisher, Moscow, Russia.Munsterberg 2009 – Munsterberg H. Psychology and Industrial Efficiency. The Floating Press Auckland, New Zeland. 2009.Radcliffe-Brown, A.R. (2001), Struktura i funktsiya v primitivnom obshchestve: Ocherki i lektsii [Structure and Function in Primitive Society. Essays and lectures], Popov, V.A. (ed.), Vostochnaya literaturа, Moscow, Russia.1991 – Organ D.W., Bateman Th.S. Organizational Behavior. 4th ed. Boston: Irwin, 1991. 685 p.Sigov, V.I. and Gorchakov, S.E. (2020), “Actual Relevant research programs in the theory of organizational behavior”, Proceedings of the St. Petersburg State University of Economics, no. 4 (124), pp. 96–100.Vroom 1964 – Vroom V.H. Work and Motivation. New York: Wiley, 1964. 331 p.Vroom, V.H. (1964), Work and Motivation, Wiley. New York, USA

The authors declare that there are no conflicts of interest present.