Наталья В. Бондарчук, доктор экономических наук, профессор,
107996, Москва, ул. Стромынка, д. 20.
Natalia V. Bondarchuk, Dr. of Sci. (Economics), professor,
bld. 20, Stromynka Street, Moscow, 107996.
Владимир К. Спильниченко, доктор экономических наук, профессор,
125047, Москва, Миусская пл., д. 6.
Vladimir K. Spilnichenko, Dr. of Sci. (Economics), professor,
bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, 125047.
В статье рассматривается содержание инновационных способностей фирмы как современной экономической категории, определяются их элементный состав, вопросы управления развитием и подходы к оценке. Целью статьи является развитие научного знания об инновационной деятельности фирмы в направлении определения ее ресурсного, процессного и результативного содержания. Цель предопределяет необходимость сочетания комплексного подхода с монографическим методом исследования и инструментарием качественного и количественного анализа. В результате исследования определено содержание инновационных способностей фирмы как категории, присущей экономике знаний. Описан круг составляющих инновационные способности фирмы: финансовой, кадровой, технологической, информационной и организационной. Высказаны предположения о составе качественных и количественных показателей, необходимых для изучения состояния и динамики инновационных способностей фирмы. Вопросы управления развитием представлены в виде авторской гипотезы о построении дорожной карты, в которой предусмотрены мероприятия, направленные на стимулирование развития инновационных способностей фирмы в условиях цифровизации экономики. В качестве информационной базы исследования использованы опубликованные за последние пять лет работы российских ученых по вопросу развития инновационных способностей фирм в условиях цифровизации, а также статистические данные из открытых источников и собственные наблюдения авторов. Предполагается, что статья будет полезна специалистам по менеджменту, фокусирующимся на вопросах управления инновационным развитием и ресурсным потенциалом фирмы.
The article considers the content of the innovative abilities of a company as a modern economic category, defines their elemental composition, issues of the development management and approaches to evaluation. The purpose of the article is to develop scientific knowledge about the innovative activity of a company in the direction of determining its resource, process and effective content. The goal determines the need to combine an integrated approach with a monographic research method and tools for qualitative and quantitative analysis. As a result of the research, the content of the innovative abilities of the company as a category inherent in the knowledge economy is determined. The authors describe the range of range of components of the company’s innovative abilities: financial, personnel, technological, informational and organizational. Assumptions are made about the composition of qualitative and quantitative indicators necessary to study the state and dynamics of the company’s innovative abilities. The issues of development management are presented in the form of the authors’ hypothesis on the construction of a roadmap, which provides for measures aimed at stimulating the development of innovative abilities of a company in the context of digitalization of the economy. As the information base for the study they use the work of Russian scientists published over the past five years on the development of innovative abilities of firms in the context of digitalization, as well as statistical data from open sources and the authors’ own observations. It is assumed that the article will be useful for management specialists focusing on issues of managing innovative development and the resource potential of a company.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.