economicsВестник РГГУ. Серия "Экономика и управление"RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law2073-6304Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/3033-7216-2026-1-106-123economics-713Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMYПотенциал интенсификации системы разделения труда в условиях интеллектуализации российской экономики: системный аспектThe potential for intensification of the division of labor system in the context of the intellectualization of the Russian economy: a systemic aspectИльинА. Б.Il’inA. B.

Андрей Б. Ильин, доктор экономических наук, доцент

125047, Москва, Миусская пл., д. 6

Andrei B. Il’in, Dr. of Sci. (Economics), associate professor

bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, 125047

ilin.ab@rggu.ruБатищевС. А.BatishchevS. A.

Сергей А. Батищев, аспирант

125047, Москва, Миусская пл., д. 6

Sergey A. Batishchev, postgraduate student

bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, 125047

batistchev@mail.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian Federation20262603202601106123Copyright © Ильин А.Б., Батищев С.А., 20262026Ильин А.Б., Батищев С.А.Il’in A.B., Batishchev S.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economics.rsuh.ru/jour/article/view/713

В статье представлена первичная системная интерпретация российской системы разделения труда как иерархической системы. В исследовании использовались результаты природного моделирования, позволившие выявить онтологические свойства обычной и иерархической систем и по-новому взглянуть на интерпретацию и конструирование сложных иерархических систем. В качестве значимых системных особенностей российской системы разделения труда выделены: ее структурная рыхлость как целого, жесткость ее отдельных структур в меняющемся контексте, неизбежная вторичность отдельных работников и целых групп. Ключевая мысль, сформулированная авторами, состоит в том, что в условиях интеллектуализации российской экономики для обеспечения качественно нового уровня эффективности российской системы разделения труда и государственного управления возможна системная интенсификация системы разделения труда, одним из элементов которой может стать введение в нее систем ИИ для замещения людей на нижнем уровне иерархической структуры, на который вытесняется вторичность с верхних уровней.

The article presents the primary systemic interpretation of the Russian system of division of labor as a hierarchical system. The study used the results of natural modeling, which allowed us to identify ontological properties of ordinary and hierarchical systems and to take a new look at the interpretation and design of complex hierarchical systems. The significant systemic features of the Russian system of division of labor are identified as follows: its structural looseness as a whole, the rigidity of its individual structures in a changing context, and the inevitable secondary character of individual workers and entire groups. The key idea formulated by the authors is that in the conditions of intellectualization of the Russian economy to ensure a qualitatively new level of efficiency of the Russian system of division of labor and public administration, a systemic intensification of the system of division of labor is possible, one of the elements of which can be the introduction of AI systems to replace people at the lower level of the hierarchical structure, to which the secondary nature is displaced from the upper levels.

система разделения трудагосударственное управлениеинтеллектуализациясистемная интерпретацияиерархическая системасистемная интенсификацияdivision of labor systempublic administrationintellectualizationsystem interpretationhierarchical systemsystem intensificationReferencesАкофф 2002 – Акофф Р.Л. Акофф о менеджменте / Пер. с англ. под ред. Л.А. Волковой. СПб.: Питер, 2002. 448 с.: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»).Ackoff, R.L. (2002), Ackoff on Management, Volkova, L.A. (transl.), Piter, St. Petersburg, Russia (“Theory and Practice of Management” Series).Бабкин и др. 2021 – Бабкин А.В., Шкарупета Е.В., Плотников В.А. Интеллектуальная киберсоциальная экосистема индустрии 5.0: понятие, сущность, модель // Экономическое возрождение России. 2021. № 4 (70). С. 39–62. DOI: 10.37930/1990-9780-2021-4-70-39-62.Babkin, A.V., Shkarupeta, E.V. and Plotnikov, V.A. (2021), “Intelligent cyber-social ecosystem of Industry 5.0: definition, essence, model”, Economic Revival of Russia, no. 4 (70), pp. 39-62.Блауберг, Юдин 1973 – Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука. 1973. 271 с.Blauberg, I.V. and Yudin E.G. (1973), Stanovlenie i sushchnost’ sistemnogo podkhoda [The formation and essence of the system approach], Nauka, Moscow, Russia.Богданов 1989 – Богданов А.А. Тектология: (Всеобщая организационная наука): В 2 кн.: Кн. 1 / Редкол. Л.И. Абалкин (отв. ред.) и др.; Отд. экономики АН СССР. Ин-т экономики АН СССР. М.: Экономика, 1989. 304 с.Bogdanov, A.A. (1989), Tektologiya: (Vseobshchaya organizatsionnaya nauka): V 2 kn.: Kn. 1. Otd. ehkonomiki AN SSSR. In-t ehkonomiki AN SSSR. M.: Ehkonomika, 1989. 304 s. [Tectology: (General organizational science)], In 2 books: Book 1. Abalkin, L.I. (ed.), Moscow, Russia.Бурдье 2005 – Бурдье П. Мужское господство / Пер. с фр. Ю.В. Марковой // Социальное пространство: поля и практики. М.: Ин-т экспериментальной социологии. СПб.: Алетейя, 2005. С. 286–364.Bourdieu, P. (2005), “Male domination”, Markova, Yu.V. (transl.), Sotsial’noe prostranstvo: polya i praktiki [Social Space: Fields and Practices], Institut ehksperimental’noi sotsiologii, Aleteiya, Moscow, St. Petersburg, Russia, pp. 286-364.Бутаков 2014 – Бутаков А.В. Общественное разделение труда и демократическая форма государственности // Вестник ОмГУ. Серия. Право. 2014. № 2 (39). С. 6–19.Butakov, A.V. (2014), “Public division of labor and democratic form of statehood”. Herald of Omsk University. Series “Law”, no. 2 (39), pp. 6-19.Дугин 2015 – Дугин А.Г. Ноомахия. Логос Германии. Человек апофатический. М.: Академический проект, 2015. 638 с.Dugin, A.G. (2015), Noomakhiya. Logos Germanii. Chelovek apofaticheskii [Noomakhia. The Logos of Germany. Apophatic Man], Akademicheskii proekt, Moscow, Russia.Ильин, Сизова 2023 – Ильин А.Б., Сизова Ю.С. ESG-принципы публичного и корпоративного управления // Вестник РГГУ. Серия Экономика. Управление. Право. 2023. № 2. С. 8–19. https://doi.org/10.28995/2073-6304-2023-2-8-19.Il’in, A.B. and Sizova, Yu.S. (2023), “ESG-Principles of public and corporate go­ vernance”, RSUH/RGGU Bulletin. “Economics. Management. Law“ Series, no. 2, pp. 8–19, https://doi.org/10.28995/2073-6304-2023-2-8-19.Карпов 2014 – Карпов А.В., Карпов А.А. Системная методология как основа разработки проблемы метакогнитивных способностей личности // Системная психология и социология. 2014. № 3 (11). С. 11–19.Jackson, M.C. (2019), Critical Systems Thinking, Wiley. Chichester, UK.Сорокин 2006 – Сорокин П.А. Социальная и культурная динамика / Питирим Александрович Сорокин; Пер. с англ., Вст. статья и коммент. В.В. Сапова. М.: Астрель, 2006. 1176 с.Junger, F.G. (2024), Sovershenstvo tekhniki. Mashina i sobstvennost’ [The Perfection of Technology. Machine and property], Streblova, I.P. (transl.), 2nd ed., Vladimir Dal, St. Petersburg, Russia.Ширинкина 2022 – Ширинкина Е.В. Развитие новых систем разделения труда и форматов работы в условиях новой реальности // Вопросы управления. 2022. № 1. С. 62–72. DOI: 10.22394/2304-3369-2022-1-62-72Karpov, A.V. and Karpov, A.A. (2014), “System methodology as the basis for the solution of the problem of the individual metacognitive abilities”, System Psychology and Sociology, no. 3 (11), pp. 11-19.Щедровицкий, Кузнецов 2014 – Щедровицкий П.Г., Кузнецов Ю.В. От разделения труда к разделению деятельности // Философские науки. 2014. № 6. С. 49–64.Keating, C.B. and Katina, P.F. (2019), “Complex system governance: Concept, utility, and challenges”, Systems Research and Behavioral Science, no 36 (1), pp. 1–19, https://doi.org/10.1002/sres.2621Shchedrovitsky, P.G. and Kuznetsov Yu.V. (2014),Юнгер 2024 – Юнгер Ф.Г. Совершенство техники. Машина и собственность / Пер. с нем. И.П. Стребловой. 2-е изд., доп. СПб.: Владимир Даль, 2024. 560 с.“From division of labor to division of activity”, Russian Journal of Philosophical Sci­ ences, no 6, pp. 49–64.Jackson 2019 – Jackson M.C. Critical Systems Thinking. Chichester: Wiley, 2019. 736 p.Shirinkina, E.V. (2022), “Development of new systems of labor division and forms of work in the context of a new reality”, Management Issues, no. 1, pp. 62–72.Keating, Katina 2019 – Keating C.B., Katina P.F. Complex system governance: Concept, utility, and challenges // Systems Research and Behavioral Science. 2019. № 36 (1). P. 1–19. https:// doi.org/10.1002/sres.2621.Sorokin, P.A. (2006), Sotsial’naya I kul’turnaya dinamika [Social and Cultural Dyna­ mics], Sapov, V.V. (transl.), Astrel, Moscow, Russia.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.