The role of HR-analytics in making the administrative decisions in organizations
Abstract
The article presents results of the authors researching the influence of HR-analytics on the effectiveness of making managerial decisions. The main advantages and problems of HR-analytics application in the practice of modern organizations are shown.
About the Authors
Svyatoslav Nazaykinsky
Russian State University for the Humanities
Russian Federation
Russian Federation
Olga Sedova
Russian State University for the Humanities
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Друкер П. Классические работы по менеджменту. М.: Альпина Паблишер, 2015. С. 97.
2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Влияние рынка труда на трансформацию управления персоналом в современных условиях // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2016. № 4. С. 72-76.
3. Жукова Д.Ю., Погребняк М.И. HR-аналитика как средство поддержки принятия управленческих решений // Молодой ученый. 2016. № 18. С. 248-250.
4. Нагибина Н.И. HR-аналитика в современных условиях // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сб. материалов междунар. науч.-практ. семинара. 13 ноября 2015 г. Воронеж: ВГУ, 2015. С. 75-77.
5. Борисова А. HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 09.07.2017).
6. Коновалова В.Г. Прогностическая HR-аналитика обеспечивает повышение эффективности управленческих решений: Десятый юбилейный кадровый форум Черноземья: Сб. ст. междунар. российско-китайского заседания. 1 марта 2017 г. Воронеж: ВГУ, 2017. С. 47-51.
7. Deloitte Global Human Capital Trends [Электронный ресурс] // Deloitte.com. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html (дата обращения 12.07.2017).
8. HR тренды [Электронный ресурс] // Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами. URL: http://ashrm.ru/upload/file/HRtrendyi-2016.pdf (дата обращения: 12.07.2017).
9. Есакова И. Как устроена HR аналитика в Dell EMC, KPMG и MTS, Yandex Money [Электронный ресурc] // Hr-media.ru. URL: http://hr-media.ru/kak-ustroena-hr-analitikav-emc-dell-kpmg-i-mts-yandex-money/ (дата обращения: 12.07.2017).
10. Цифровой HR: пора найти свой подход [Электронный ресурc] // Вестник цифровой трансформации CIO.RU. URL: https://www.cio.ru/articles/121016-Tsifrovoy-HR-pora-nayti-svoy-podhod (дата обращения: 12.07.2017).
11. Павчун М. Аналитика в HR: возможности новых технологий [Электронный ресурc] // Superjob. URL: https://hr.superjob.ru/raznoe/analitika-v-hr-vozmozhnosti-novyh-tehnologij-2251 (дата обращения: 11.07.2017).
12. HR-аналитика в российских ИТ-компаниях [Электронный ресурc] // GlobalCareer. URL: http://ru.globalcareer.eu/blog/research/hr_analytic_Russian_companies/ (дата обращения: 12.07.2017).
13. Малакут HR - исследования и решения [Электронный ресурс]. URL: http://www.malakut.com (дата обращения: 03.08.2017).
14. Аналитика персонала: наращивая обороты [Электронный ресурс] // HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». URL: http://www.e-prof.ru/about/life.php?ID=20533 (дата обращения: 14.08.2017).
15. Архипова Н.И., Родионов И.И. Новые стратегии и финансовые технологии современного бизнеса // Вестник НГУЭУ. 2016. № 2. С. 32-39.
Review
For citations:
Nazaykinsky S., Sedova O. The role of HR-analytics in making the administrative decisions in organizations. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2017;(3):9-19. (In Russ.)
Views:
987
Email this article 