Синдром эмоционального выгорания в контексте управления мотивацией сотрудников современной организации
https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-2-41-51
Аннотация
Статья посвящена одному из факторов снижения мотивации сотрудников в организации – синдрому эмоционального выгорания. Согласно опросу Аналитического центра НАФИ, каждый второй работник находился в состоянии эмоционального выгорания в прошлом либо испытывает его в настоящее время. Определены основные причины возникновения синдрома эмоционального выгорания и практики, способствующие профилактике возникновения выгорания. Особое внимание уделено природе стресса как основной причине эмоционального выгорания сотрудников. Одним из решений проблем, связанных с выгоранием сотрудников, является внедрение комплексных программ благополучия, которые затрагивают все сферы жизни человека. Основная цель программ благополучия – улучшение качества жизни сотрудников, повышение уровня жизненной энергии и стрессоустойчивости. Классические сферы благополучия, являющиеся базой для разработки соответствующих программ, сопоставимы с классической теорией мотивации А. Маслоу, описывающей иерархию потребностей человека – от базовых физиологических до духовных – потребностей высшего уровня.
Об авторе
Е. Ю. Колетвинова
Московский городской университет управления
Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова
Россия
Россия
Елена Ю. Колетвинова, кандидат экономических наук
107045, Москва, ул. Сретенка, д. 28
Список литературы
1. Архипова, Седова 2021 – Архипова Н.И., Седова О.Л. Здоровье и благополучие работников как фактор устойчивого развития экономики // Экономика постковидного периода: проблемы и решения. XXI Чаяновские чтения: Сб. ст. М., 2021. С. 3–10.
2. Водопьянова 2008 – Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания. СПб.: Питер, 2008. 336 с.
3. Грегор 1994 – Грегор О. Как противостоять стрессу // Стресс жизни: понять, противостоять и управлять им: [Сборник]. СПб.: Лейла, 1994. С. 7–122.
4. Рат, Хартер 2015 – Рат Т., Хартер Дж. Все отлично! Пять элементов благополучия. М.: Альпина Паблишер, 2015. 150 с.
5. Маслоу 2019 – Маслоу А. Мотивация и личность: Пер. с англ. 3-е изд. СПб.: Питер, 2019. 400 с.
6. Селье 1982 – Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Прогресс, 1982. 124 с.
7. Сторони 2019 – Сторони М. Без стресса. Научный подход к борьбе с депрессией, тревожностью и выгоранием. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. 320 с.
8. Хeрцберг 2020 – Хeрцберг Ф. Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Смарт Ридинг, 2020.
9. Maslach 2003 – Maslach С. Burnout: The Cost of Caring. MALOR BOOKS, Cambridge, 2003. 276 p.
Рецензия
Для цитирования:
Колетвинова Е.Ю. Синдром эмоционального выгорания в контексте управления мотивацией сотрудников современной организации. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2024;(2):41-51. https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-2-41-51
For citation:
Koletvinova E.Yu. Emotional burnout syndrome in the context of employee motivation management in a modern organization. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2024;(2):41-51. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-2-41-51
Просмотров:
178
Послать статью по эл. почте 