Исследование влияния затрат на персонал на добавленную стоимость организации на основе анализа панельных данных
https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-20-31
Аннотация
В статье исследуется влияние затрат на персонал и их отдельных элементов (условно-переменных и условно-постоянных расходов, компенсационных и инвестиционных расходов) на добавленную стоимость на примере организаций, входящих в Белорусский государственный концерн по производству и реализации товаров легкой промышленности (концерн «Беллегпром») за период 2012–2016 гг. По результатам анализа панельных данных на основе тестов выбраны наиболее состоятельные и эффективные модели (FE и RE), рассчитаны и интерпретированы коэффициенты регрессии. Полученные результаты могут быть использованы организациями концерна в управлении затратами на персонал для обеспечения роста добавленной стоимости.
Об авторе
Е. А. Алексеева
Витебский государственный технологический университет
Беларусь
Беларусь
Елена А. Алексеева, магистр экономических наук
210038, Беларусь, Витебск, Московкий пр-т, д. 72
Список литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. СПб.: Питер, 2007. 832 с.
2. Галешова, Е., Ванкевич, Е. Кадровая деятельность в организациях Республики Беларусь: Оценка рисков и потенциала // Вестник социальных наук. Даугавпилсcкий университет. 2015. № 1. С. 23–44.
3. Рыжкова Т.В., Горелова Л.В. Методологические подходы к управлению затратами на персонал организации // Лесной вестник. 2014. № 3. С. 173–182.
4. Aliakseyeva A. Labour cost management as an element of organization’s personnel policy // Education and science in the 21st century: Articles of the III International Scientific and Practical Conference. Vitebsk: VSTU, 2018. P. 53–56.
5. Алексеева Е.А. Анализ затрат на персонал в легкой и текстильной промышленности Республики Беларусь // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2018. № 2 (35). С. 112–122. DOI:10.24411/2079-7958-2018-13512.
6. Голова А.Г. Макроэкономические факторы, определяющие развитие рынка труда и структуру занятости в России и за рубежом // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. № 4 (14). С. 52–73. DOI: 10.28995/2073-6304-2018-4-52-73.
7. Зеленова О.И., Просвиркина Е.Ю. Влияние систем управления человеческими ресурсами на финансовые результаты деятельности банков в России // Российский журнал менеджмента. 2017. Т. 15. № 4. С. 463–490.
8. Кащеев П.О., Белгородский В.С., Радько С.Г. Человеческий капитал как неотъемлемый фактор обеспечения роста производительности труда // Технология текстильной промышленности. 2018. № 3 (375). С. 15–22.
9. Клемина Т.Н. Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации: теоретические дебаты и эмпирические исследования// Российский журнал менеджмента. 2008. Т. 6. № 3. С. 51–58.
10. Назайкинский С.В. Актуальные проблемы трансформации обучения персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. № 3 (13). С. 23–34. DOI: 10.28995/2073-6304-2018-3-23-34.
11. Недоспасова О.П. Оценка эффективности корпоративных инвестиций в человеческий капитал в формате сбалансированной системы показателей // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2013. № 14. С. 23–29.
12. Хьюзелид М. Влияние практики управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании // Российский журнал менеджмента. 2008. № 6 (3). C. 87–128.
13. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний: есть ли связь? // Российский журнал менеджмента. 2014. Том 12. № 1. C. 39–68.
14. Daniel S. Hamermesh. Do labor costs affect companies’ demand for labor? IZA World of Labor. May 2014.
15. Rodrigez J.M., Ventura J. Human resource management systems and organizational performance: An analysis of the Spanish manufacturing industry// International Journal of Human Resource Management. 2003. № 14 (7). P. 1206–1226.
16. Грошева Н.Б., Сафронова С.В., Федорова Е.В. Использование методики ТСО для оценки расходов на персонал // Бизнес-образование в экономике знаний. 2018. № 3 (11). С. 22–28.
17. Назайкинский С.В, Седова О.Л. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2017. № 3 (9). С. 9–19.
18. Назайкинский С.В., Седова О.Л. Совершенствование управления персоналом организации с использованием новых информационных технологий // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2016. № 3 (5). С. 76–83.
Рецензия
Для цитирования:
Алексеева Е.А. Исследование влияния затрат на персонал на добавленную стоимость организации на основе анализа панельных данных. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2019;(3):20-31. https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-20-31
For citation:
Alekseeva E.A. Study of the influence of labour costs on the organization value added based on panel data analysis. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2019;(3):20-31. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-20-31
Просмотров: 203
Послать статью по эл. почте 