Ведущие факторы формирования человеческого капитала в оборонно-промышленном комплексе
https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-43-54
Аннотация
Статья посвящена изучению формирования человеческого капитала на предприятиях оборонно-промышленного комплекса России, рассмотренного на примере АО «Корпорация “Тактическое ракетное вооружение”». Представлены результаты мониторинга за период 2003–2019 гг. В статье рассмотрены ведущие факторы, воздействующие на процесс формирования человеческого капитала на предприятии: социально-психологический климат коллектива, стиль руководства, профессионализм управляющего персонала, условия труда.
Об авторах
О. Е. Вылегжанин
Технологический университет (ТУ)
Россия
Россия
Олег Е. Вылегжанин, Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»; аспирант, ТУ
141080, Королев, ул. Ильича, д. 7
Л. А. Часовская
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Людмила А. Часовская, кандидат социологичкеских наук
125993, Москва, Миусская пл., д. 6
Список литературы
1. Залещанский Б. Реструктуризация предприятий ВПК: от консерватизма к адекватности // Человек и труд. 1998. № 2. С. 80–83.
2. Архипова Н.И., Абаев А.Л. Внутренний маркетинг как эффективный инструмент кадрового менеджмента в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2016. № 3. С. 65–75.
Рецензия
Для цитирования:
Вылегжанин О.Е., Часовская Л.А. Ведущие факторы формирования человеческого капитала в оборонно-промышленном комплексе. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2019;(3):43-54. https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-43-54
For citation:
Vylegzhanin O.E., Chasovskaya L.A. The determining factors in the formation of human capital in the military-industrial complex. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2019;(3):43-54. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2073-6304-2019-3-43-54
Просмотров: 231
Послать статью по эл. почте 