Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях
Аннотация
В статье приведены результаты проведенного авторами исследования влияния HR-аналитики на эффективность принятия управленческих решений. Показаны основные преимущества и проблемы применения HR-аналитики в практике современных организаций.
Ключевые слова
HR-аналитика,
управленческое решение,
человеческие ресурсы,
HR-analytics,
management decision,
human resources
Об авторах
Святослав Владимирович Назайкинский
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Ольга Леонидовна Седова
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Друкер П. Классические работы по менеджменту. М.: Альпина Паблишер, 2015. С. 97.
2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Влияние рынка труда на трансформацию управления персоналом в современных условиях // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2016. № 4. С. 72-76.
3. Жукова Д.Ю., Погребняк М.И. HR-аналитика как средство поддержки принятия управленческих решений // Молодой ученый. 2016. № 18. С. 248-250.
4. Нагибина Н.И. HR-аналитика в современных условиях // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: Сб. материалов междунар. науч.-практ. семинара. 13 ноября 2015 г. Воронеж: ВГУ, 2015. С. 75-77.
5. Борисова А. HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 09.07.2017).
6. Коновалова В.Г. Прогностическая HR-аналитика обеспечивает повышение эффективности управленческих решений: Десятый юбилейный кадровый форум Черноземья: Сб. ст. междунар. российско-китайского заседания. 1 марта 2017 г. Воронеж: ВГУ, 2017. С. 47-51.
7. Deloitte Global Human Capital Trends [Электронный ресурс] // Deloitte.com. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html (дата обращения 12.07.2017).
8. HR тренды [Электронный ресурс] // Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами. URL: http://ashrm.ru/upload/file/HRtrendyi-2016.pdf (дата обращения: 12.07.2017).
9. Есакова И. Как устроена HR аналитика в Dell EMC, KPMG и MTS, Yandex Money [Электронный ресурc] // Hr-media.ru. URL: http://hr-media.ru/kak-ustroena-hr-analitikav-emc-dell-kpmg-i-mts-yandex-money/ (дата обращения: 12.07.2017).
10. Цифровой HR: пора найти свой подход [Электронный ресурc] // Вестник цифровой трансформации CIO.RU. URL: https://www.cio.ru/articles/121016-Tsifrovoy-HR-pora-nayti-svoy-podhod (дата обращения: 12.07.2017).
11. Павчун М. Аналитика в HR: возможности новых технологий [Электронный ресурc] // Superjob. URL: https://hr.superjob.ru/raznoe/analitika-v-hr-vozmozhnosti-novyh-tehnologij-2251 (дата обращения: 11.07.2017).
12. HR-аналитика в российских ИТ-компаниях [Электронный ресурc] // GlobalCareer. URL: http://ru.globalcareer.eu/blog/research/hr_analytic_Russian_companies/ (дата обращения: 12.07.2017).
13. Малакут HR - исследования и решения [Электронный ресурс]. URL: http://www.malakut.com (дата обращения: 03.08.2017).
14. Аналитика персонала: наращивая обороты [Электронный ресурс] // HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ». URL: http://www.e-prof.ru/about/life.php?ID=20533 (дата обращения: 14.08.2017).
15. Архипова Н.И., Родионов И.И. Новые стратегии и финансовые технологии современного бизнеса // Вестник НГУЭУ. 2016. № 2. С. 32-39.
Рецензия
Для цитирования:
Назайкинский С.В., Седова О.Л. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2017;(3):9-19.
For citation:
Nazaykinsky S., Sedova O. The role of HR-analytics in making the administrative decisions in organizations. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2017;(3):9-19. (In Russ.)
Просмотров: 744
Послать статью по эл. почте 