Социальный капитал как стратегический механизм аккультурации трудовых мигрантов
https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-1-49-63
Аннотация
В статье анализируются тенденции и специфика аккультурации трудовых мигрантов и ее взаимосвязь с социальным капиталом. Выделены ключевые аспекты социокультурной адаптации мигрантов, прямо или косвенно влияющие на формы их интеграции в принимающее общество. Отмечено, что наличие социального капитала в мигрантской среде имеет критически важное значение как для «мягкого» включения мигрантов в новые условия, так и для распространения девиантных форм взаимодействия с принимающим обществом. Рассмотрены социокультурные и социопсихологические факторы, способствующие формированию адекватных условий для эффективной аккультурации мигрантских сообществ с учетом их этнических особенностей. Выделено, что наличие социального капитала сторон (мигрантов и принимающего общества) при благоприятных условиях создает оптимальное коммуникационное пространство, в рамках которого происходит социокультурный взаимообмен, эффективность которого обуславливает оптимальный баланс для профессионального и культурного включения мигрантов в новую для них среду.
Ключевые слова
Об авторах
А. К. Мамедов
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Россия
Россия
Агамали К. Мамедов, доктор социологических наук, профессор
119991, Россия, Москва, Ленинские горы, 1
О. Ю. Мясникова
Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Россия
Россия
Ольга Ю. Мясникова, кандидат экономических наук, доцент
105318, Россия, Москва, Измайловский Вал, д. 2
Список литературы
1. Дмитриев, Пядухов 2009 – Дмитриев А.В., Пядухов Г.А. Государство, принимающий социум, трудовые мигранты: конфликтное измерение практик взаимодействия // Полис. Политические исследования. 2009. № 6. С. 95–104. URL: http://www.civisbook.ru/files/File/Dmitriev_2019_6.pdf (дата обращения 25 сентября 2023).
2. Зенкина др. 2023 – Зенкина Е.В., Сопилко Н.Ю., Чавыкина М.А. Безопасность интеграционного объединения: роль человеческих ресурсов ЕАЭС // Международный научный журнал. 2023. № 2 (89). С. 33–47.
3. Мамедов, Липай 2011 – Мамедов А.К., Липай Т.П. Введение в теорию социальной стигматизация. Lap Lambert Academic Publishing CmbH&Co.KG Saarbrucken. 78 с.
4. Мукомель 2019 – Мукомель В.И. Интеграция мигрантов: вызовы, политика, социальные практики // Мир России. 2019. № 1. С. 34–50.
5. Смирнова 2011 – Смирнова С.В. Особенности адаптации трудовых мигрантов из стран Средней Азии // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2011. № 42. С. 94–100.
6. Сопилко, Горбачева 2022 – Сопилко Н.Ю., Горбачева В.В. HR-аналитика в контексте повышения производительности труда на отраслевых предприятиях // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. 2022. № 4. С. 8–19. DOI: 10.28995/2073-6304-2022-4-8-19.
7. Татарко 2018 – Татарко А.Н. Социальный капитал и аккультурационные стратегии как факторы социокультурной адаптации мигрантов из Центральной и Средней Азии в московском регионе // Культурно-историческая психология. 2018. Т. 14. № 2. С. 33–43.
8. Хижняк 2022 – Хижняк В.С. Трудовая миграция и человеческий капитал в условиях глобализации: проблемы конституционно-правовой политики // Государство и право. 2022. № 9. C. 57–65. URL: http://gospravo-journal.ru/ s102694520022200-1-1/ (дата обращения 25 сентября 2023).
9. Штейнберг 2010 – Штейнберг И.Е. Парадигма четырех «К» в исследованиях социальных сетей поддержки // Социологические исследования. 2010. № 5. С. 29–47.
10. Цапенко 2011 – Цапенко И.П. ИКТ и глобальная мобильность труда // Информационное общество. 2011. № 2. С. 18–28.
11. Юдина 2015 – Юдина Т.Н. Миграция и этническое разнообразие в московском мегаполисе: основные подходы к управлению // Материалы Афанасьевских чтений. 2015. № 13. С. 87–94.
Рецензия
Для цитирования:
Мамедов А.К., Мясникова О.Ю. Социальный капитал как стратегический механизм аккультурации трудовых мигрантов. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2024;(1):49-63. https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-1-49-63
For citation:
Mamedov A.K., Myasnikova O.Yu. Social capital as a strategic mechanism for the accculturation of labor migrants. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2024;(1):49-63. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2073-6304-2024-1-49-63
Просмотров:
184
Послать статью по эл. почте 