Особенности обеспечения кадровой безопасности организации в условиях кризиса
Аннотация
Статья посвящена актуальным аспектам обеспечения кадровой безопасности организации. Представлены результаты проведенного авторами исследования кадровых рисков организации в условиях кризиса. На основе данных результатов выявлены основные проблемы обеспечения кадровой безопасности организации в условиях кризиса и показаны пути минимизации кадровых рисков.
Об авторах
Надежда Ивановна Архипова
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Святослав Владимирович Назайкинский
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Ирина Николаевна Крапчатова
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Митрофанова А.Е. Разработка методики управления кадровыми рисками в системе управления персоналом организации // Науковедение: Интернет-журнал. 2013. №1 (14). С. 85.
2. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003.
3. Кибанов А.Я. Покидая прежнее место работы // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 3. С. 4-10.
Рецензия
Для цитирования:
Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Крапчатова И.Н. Особенности обеспечения кадровой безопасности организации в условиях кризиса. Вестник РГГУ. Серия Экономика.Управление.Право. 2016;(2):9-18.
For citation:
Arkhipova N., Nazaykinsky S., Krapchatova I. Specifics of staff security providing for an organisation in crisis. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2016;(2):9-18. (In Russ.)
Просмотров: 496
Послать статью по эл. почте 