Development of human recourse management throgh the use of new information technologies
Abstract
The article presents results of the study of the new information technologies application practice in order to improve human resource management in the organization conducted by the authors. The basic advantages and challenges of new information technologies are presented.
About the Authors
Svyatoslav Nazaykinsky
Russian State University for the Humanities
Russian Federation
Russian Federation
Olga Sedova
Russian State University for the Humanities
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 02.02.2016).
2. Официальный сайт Исследовательского центра IDC Russia [Электронный ресурс]. URL: http://idcrussia.com/ru/ (дата обращения: 05.02.2016).
3. Официальный сайт ООО «Джейсон энд Партнерс Консалтинг» [Электронный ресурс]. URL: http://web.json.ru (дата обращения: 05.02.2016).
4. Управление удаленными работниками // Сообщество внутренних коммуникаторов [Электронный ресурс]. URL: http://www.inside-pr.ru/hr/rynok-trud (дата обращения: 02.02.2016).
5. Официальный сайт портала Human resource management (HRM) [Электронный ресурс]. URL: http://hrm.ru (дата обращения: 14.12.2015).
6. Официальный сайт Профессионального HR-Клуба [Электронный ресурс]. URL: http://www.e-prof.ru (дата обращения: 02.02.2016).
7. Официальный сайт портала Head Hunter [Электронный ресурс]. URL: http://www.hh.ru (дата обращения: 02.02.2016).
8. Бруковская О., Осовицкая Н. HR-бренд: 5 шагов к успеху вашей компании. СПб.: Питер, 2011.
9. Официальный сайт портала Superjob.ru [Электронный ресурс]. URL: http://www.superjob.ru (дата обращения: 02.02.2016).
Review
For citations:
Nazaykinsky S., Sedova O. Development of human recourse management throgh the use of new information technologies. RSUH/RGGU BULLETIN. Series Economics. Management. Law. 2016;(3):76-83. (In Russ.)
Views:
392
Email this article 